為深入了解上海市保安企業(yè)經營管理現(xiàn)狀，共同研討保安行業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)造兄弟城市間各揚所長、凝聚合力的機會，2023年8月11日上午，杭州市保安行業(yè)的領導一行在上海市市、區(qū)兩級領導的陪同下蒞臨上海滬杰保安服務有限公司進行走訪調研。公司總經理趙春俠、副總經理馬景欣、人防總監(jiān)丁維、客服部經理閻歡歡及公司其他領導班子成員陪同與會調研。
在調研工作座談會上，趙春俠總經理首先介紹了了公司發(fā)展里程碑，從初創(chuàng)期、快速發(fā)展期到目前的平穩(wěn)發(fā)展期，公司所面臨的挑戰(zhàn)與機遇、取得的成就與榮譽，如：內部機制改革、經營業(yè)態(tài)優(yōu)化、優(yōu)質業(yè)務快速擴張等。隨后，趙總深度剖析了保安市場的行業(yè)規(guī)模走勢及集團內部優(yōu)劣勢的現(xiàn)狀，明確了我司的發(fā)展戰(zhàn)略定位：實現(xiàn)從勞務性質服務向智能化高端服務轉化，打造成為長三角非住宅領域保安業(yè)務領航者。趙總也將我司2022年至2024年的三年總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃向與會領導匯報：在三年內取得長三角乃至全國保安行業(yè)龍頭領先地位，實現(xiàn)公司經營品牌化、服務專業(yè)化、管理人性化、手段現(xiàn)代化的組織機構，為公司創(chuàng)造效益，成為規(guī)范、優(yōu)質的行業(yè)內領軍企業(yè)。
隨后，與會領導們與公司管理層開展了雙向溝通，我司管理層根據領導們的調研相關問題，從公司安全管理、運作模式、管理機制、業(yè)務拓展等大方向作了情況匯報與解釋，焦點問題主要涉及：公司安保人員組成與招聘渠道、勞動關系合法化的實施、行業(yè)指導薪酬的落地、人員流動率的控制、培訓與實操的結合、長期與臨保工作的聯(lián)系與矛盾、公司業(yè)務拓展方向等等。如火如荼的交流探討環(huán)節(jié)，使得與會領導們更好地了解滬杰、了解保安行業(yè)現(xiàn)狀。同時，就消息對等的原則，杭州市保安行業(yè)的領導也作了相關分享。
趙春俠總經理表示: 非常感謝領導們對于滬杰一貫的栽培和充分的肯定，也深知一家企業(yè)的命運，離不開企業(yè)自身的奮斗，也要考慮行業(yè)發(fā)展趨勢。滬杰將舉集團上下之力，繼續(xù)做精做細做強，把握好企業(yè)體量與服務質量間的關系，全力支持工作、跟隨指引，抓住安全形勢變化和行業(yè)發(fā)展規(guī)律所帶來的機遇，在充分評估自身實力的基礎上，發(fā)揮集團優(yōu)勢，深入保安各層次領域，致力于安保服務相關標準的研究，形成體系化操作標準及實施方案，有機整合人防、物防、技防等技術資源，全面提升保安服務含金量，增強自身品牌的文化宣傳，獎優(yōu)秀經驗分享給上海市乃至全國其他城市的保安企業(yè)學習借鑒，也虛心取“他山之玉”以精益求精。
各級領導的調研指導使得滬杰反思過往、展望未來。滬杰保安作為社會治理、平安建設的重要力量，作為行業(yè)內大體量的引領，在城市安全建設中勇于擔當、積極作為，有幸成為保持社會安定的一股重要力量，為守護城市安寧、保護一方平安作出積極貢獻。
滬杰必定不負領導期望，認真聽取意見與建議，總結自身成功與不足，取其精華去其糟粕，貫徹依法經營、規(guī)范管理的總要求，完善管理體系，為行業(yè)健康有序發(fā)展營造良好環(huán)境，做大做強做好保安這份平凡而偉大的事業(yè)，為平安守航。
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